10:58 AM
Hey :)
 
hoi :)
 
Ah ook een nederlander ;)
 
Jupp haha
 
Wat ze bij ons doen, is ze laten iedereen elke week zijn contract vol schrijven, maakt niet uit wat voor een week het is.
 
Een soort planning?
 
10:59 AM
En je krijgt extra vakantiedagen op basis van het totaal aantal feestdagen in het jaar, vermenigvuldigd met je part-time percentage
Dus als je een 32 uur contract hebt schrijf je elke week gewoon 32 uur
en op feestdagen schrijf je dan "vakantie"
of je gaat lekker werken xD
 
Ja precies, medewerkers schrijven dus zelf hun vrije dagen op
 
ja
 
Ook als ze verplicht vrij moeten nemen vanwege kerst of dergelijke?
 
Ja precies
 
Ahh
 
11:01 AM
Maar die dagen krijg je dus extra aan het begin van het jaar
 
Hoeveel personeel heeft jullie bedrijf als ik vragen mag?
 
iets van 25
 
Ik zit een beetje met dat wij best wel gevarieerd personeel hebben. De ene zit elke dag 5 dagen in de week op kantoor terwijl anderen juist part-time in de productie zitten. Sommige mensen gaan naar storingen of hebben 10 verschillende projecten op een dag waar ze aan werken. Het is ook nog elektrotechniek dus mensen zijn hier niet zo kundig met computers... Vandaar dat ik zo veel mogelijk probeer het werk uit handen te halen van de medewerkers :D
Maarja dat gaat dus een beetje moeizaam tot nu toe haha
 
Ja, wij hadden vroeger ook een custom systeem. Maar dat is qua onderhoud echt niet handig. Op een gegeven moment waren er denk ik in NL niet meer dan 5 mensen die de taal konden waarin het geprogrameerd was
Dus nu zitten we gewoon op een standaard pakket, van Exact.
Was ook handig voor de dame van boekhouding, die kan nu alles direct heen en weer importeren en exporteren
 
Ja ik moet toch is vragen waarom ik eigenlijk die urenregistratie moet maken haha. Volgens mij omdat er functionaliteiten in zitten die standaard pakketten niet konden bieden.
Ben wel een beetje laat aangezien 80% al gemaakt is
 
11:08 AM
haha, ja soms kan het handig zijn. Die standaard pakketen zijn ook niet alles. Heel veel wordt alsnog maatwerk a 1k/dag
 
Oke in ieder geval bedankt :). Ik zal is verder kijken wat voor oplossingen er nog mogelijk zijn.
Bedankt voor je tijd
 
Geen probleem